L’entreprise WIMMER est une société alsacienne de gros œuvre fondée en 1910.
Le Président actuel (depuis 1999) est Lionel RUSCH, ingénieur ENSAM.
Initialement spécialisée dans la construction des maisons individuelles et pose de réseaux eau potable, l’entreprise aborde un nouveau virage en 1986 et s’engage sur des marchés plus importants : l’entreprise a su grandir, investir, s’adapter aux évolutions techniques et à la modernisation des modes constructifs pour pouvoir absorber des marchés comme les bâtiments collectifs, les halls industriels, les bâtiments tertiaires, les écoles, les salles de sports nécessitant une technicité plus poussée et des matériels adaptés.
SÉCURITÉ | ENVIRONNEMENT | INNOVATION | QUALITÉ
Logements
Chantiers verts
Chantiers HQE
Bâtiments THPE
Bâtiments BBC
Industriel & Tertiaire
Halls de stockage et production
Bureaux
Silos
Plates-formes logistiques …
Marchés publics
Groupes scolaires & Salles de sport
Résidences de tourisme
Maisons de l’enfance
Centres socio-culturels
- Béton apparent lasuré
- Béton autoplaçant
- Maçonnerie de brique de parement
- Matrice de coffrage
- Lettrage
- Voile de grande hauteur
- Dalle inclinée
- Dalle en facette
- Sablage de motif ou lettrage…
une approche humaine et solidaire
NOS FONDATIONS
Des hommes qualifiés et parés aux défis qui se présentent à eux. Formation par l’apprentissage, insertion par l’emploi, fidélisation des compagnons.
NOS MOYENS
Persuadés que qualité et sécurité sont indissociables, nous nous donnons les moyens de nos ambitions par des investissements réguliers dans du matériel récent et aux normes de sécurité.
NOTRE METHODE
Préparation et organisation minutieuse de chaque chantier, définition des modes opératoires spécifiques.
NOTRE DEVISE
Respect du client, des délais, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
Garanties et engagements
La construction en toute sérénité.
Garantie d'achèvement
& parfait achèvement
Garantie construction
dommages - ouvrage
Index égalité
INDEX ÉGALITE FEMMES – HOMMES (année civile 2023) : INCALCULABLE
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : NC
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : NC
- Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
CONTACT :
Entreprise WIMMER
3a rue du Fossé des Remparts
67520 KUTTOLSHEIM